¿Hay barreras internas que están afectando al compromiso y al día a día del equipo?
Para qué
El EX Accelerator está diseñado para mejorar el funcionamiento interno de la organización, dotar a los empleados de recursos y habilidades clave, y trabajar de manera práctica y eficaz en la experiencia del empleado.
Es ideal para organizaciones que buscan fomentar la confianza, el liderazgo y la comunicación dentro de sus equipos.
Cómo
El proceso consta de tres fases prácticas:
- Sesión conjunta: Workshop para entender los desafíos internos clave y alinearlos con los objetivos de la organización.
- Diseño estratégico: Adaptación de la sesión según el desafío principal: liderazgo, comunicación, feedback, toma de decisiones, confianza, asertividad, entre otros.
- Sesión conjunta: Workshop práctico con un enfoque formativo orientado a desarrollar habilidades clave y superar barreras internas.
Qué obtienes
Un análisis práctico y directo que incluye:
- Radiografía cultural: Evaluación de los desafíos, barreras y oportunidades internas en la organización.
- Habilidades y procesos: Trabajo en equipo enfocado en desarrollar competencias clave y superar bloqueos internos.
- Roadmap de áreas clave: Identificación de prioridades para continuar trabajando y mejorar la experiencia del empleado.
Este enfoque práctico está diseñado para ofrecer resultados inmediatos y útiles, listos para implementar.
